การมีพลังในทางบวก Cresitive(creative+positive)Thinking

ดร.อนันท์  งามสะอาด เรียบเรียง
      ปัจจุบันองค์กรมักประสบปัญหาเรื่องบุคลากร  ขาดพลังในการทำงาน  ไม่มีชีวิตชีวา ไม่สนุกกับงาน   ทำงานสำเร็จได้ช้า  ท้อแท้ขาดกำลังใจ  มีความรู้สึกว่างานยากและคิดว่าเป็นไปไม่ได้   ทำให้บรรยากาศการทำงานหดหู่ซึมเซา
      แจ๊ค เวลช์ อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหารแห่งจีอี (General Electric: GE) ต้นแบบของผู้นำแนวใหม่ ได้เสนอหลักการเป็นผู้นำที่ดี  ซึ่งมีการมีพลังในทางบวกเป็นองค์ประกอบสำคัญ โดยเริ่มต้นจากการคิดทางบวกอย่างสร้างสรรค์  ที่สำคัญได้แก่
      1. คิดเชิงรุก ( Positive Thinking )    
      2. คิดสร้างสรรค์ ( Creative Thinking )
      3. คิดว่าทุกสิ่งเป็นไปได้เสมอ  ( Possible Thinking )
      4. มีแรงจูงใจกระตือรือร้น ( Enthusiastic Thinking )

     หากองค์กรใดได้ปลูกฝัง  สร้างวัฒนธรรมการคิดทางบวกอย่างสร้างสรรค์ให้กับบุคลากรสม่ำเสมอ  จะทำให้บุคลากรซึมซับวิธีการคิด  โดยเชื่อว่าตนจะต้องเป็นคนที่มีความพิเศษ  มีความสามารถเด่น  เป็นความคิดในจิตใต้สำนึกที่จะผลักดันให้องค์กรประสบความสำเร็จ

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: